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부패방지방침

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전사 부패방지 방침

(재)경북테크노파크는 정직과 신뢰의 조직문화를 바탕으로 윤리경영과 투명경영을 실천하고자 부패방지를 위한 임직원의 행동기준을 정하고, 이에 부패방지 방침을 제정하고 이를 선언한다.

  • 제1조 목적
    이 방침은 ‘지속가능경영을 위한 준법경영’을 위해 임직원의 부패 및 뇌물수수 방지를 위한 임직원의 행동 기준을 정함으로써, 부패방지경영시스템을 정착시키는데 목적이 있다.
  • 제2조 부패행위 및 뇌물수수 금지
    임직원은 어떠한 명목으로도 모든 이해관계자로부터 금품, 접대, 편의와 같은 뇌물수수 및 제공과 같은 부패행위를 금지한다.
  • 제3조 부패 및 뇌물수수 금지 규정 준수
    임직원은 업무를 수행함에 있어 대한민국의 「형법」, 「독점규제 및 공정 거래에 관한 법률」, 「특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률」, 「국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법」, 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 제반 부패방지 관련 법규와 미국의 「해외부패방지법(Foreign Corrupt Practices Act)」, 영국의 「뇌물방지법(Bribery Act)」 등 해외 반부패 관련 법령 및 사내 규정을 준수하고, 이에 위반하거나 위반되는 것으로 의심받을 수 있는 행위에 관여하지 않는다.
  • 제4조 조직 목적에의 적합
    임직원은 부패방지 방침과 규정, 부패방지경영시스템을 준수하여 부패리스크를 없애고, 이를 통해 법인의 ‘지속가능경영을 위한 준법경영’ 달성에 이바지한다.
  • 제5조 부패방지 방침의 전파
    법인은 부패방지 방침을 법인 경영과 관련있는 임직원, 이해관계자, 비즈니스관계자가 인식할 수 있는 방법 으로 전파하고 공유한다.
  • 제6조 부패 및 뇌물수수방지 실행 및 개선 의지
    ① 부패리스크에 맞서 리스크를 방지하고 근절시키기 위하여 효과적인 경영시스템을 구축·운영하고 이를 지속적으로 개선하여야 한다.
    ② 부패방지 방침 및 부패방지경영시스템의 운영 상황을 임직원을 포함한 모든 이해관계자가 인식할 수 있도록 전파해야 한다.
    ③ 모든 임직원은 최소 1회/년 부패방지 방침 및 부패방지 서약서에 서명하고, 이를 이행하여야 한다.
  • 제7조 부패방지책임자의 권한 및 의무
    부패방지책임자는 부패 및 뇌물수수방지와 관련된 독립적인 책임과 권한을 부여받으며, 법인의 부패방지경영시스템과 관련한 문제 해결을 위해 그 조언 및 지침을 제공·감독할 의무가 있다.
  • 제8조 부패 및 뇌물수수 제보자 신분 보호
    법인 내부고발 신고센터(스마트 휘슬블로) 및 오프라인으로 접수되는 부패 및 뇌물수수 제보자의 인적 사항을 철저히 비밀로 유지하며, 제보자가 임직원일 경우 해당 신고를 근거로 평가 및 배치, 경제상의 불리한 대우를 받지 않도록 보호한다. 제보자의 신고로 인한 법인기여 사항은 업무평가 등에 반영한다.
  • 제9조 부패 및 뇌물수수방지 방침 미 준수 시 조치
    임직원이 본 방침과 관련 법령을 위반하거나 위반을 발견하고도 합리적이고 적절한 조치를 취하지 않은 경우, 법인은 임직원들의 부패관련 제재를 대신하여 책임지지 아니하며, 법인의 내부규정에 따라 징계조치를 취할 수 있다.
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