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청렴서약 체결

경영진 직무청렴계약서

본인은 재단법인 경북테크노파크(이하 '법인'이라 한다)의 경영진으로서 투명하고 청렴한 경영이 법인의 발전과 국가경쟁력 제고에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하고, 법인의 경영진 보수 및 직무청렴의무에 관한 규정(이하'규정'이라 한다)에서 정한 모든 내용을 확인한 후 이 계약을 체결합니다.

  • 1. 경영진의 일원으로서 규정에서 정한 청렴의무를 반드시 실천하고 윤리적 행동을 견지하겠습니다.
  • 2. 규정에서 정하고 있는 청렴의무, 위반 시 제재 등 모든 내용은 이 계약과 일체를 이루고 있음을 인정하고 확인합니다.
  • 3. 청렴의무를 위반한 경우 형사상 처벌, 민사상 손해배상과 별도로 규정에서 정한 신분상 제재 및 경제적인 제재를 수용하겠습니다.
  • 4. 청렴의무 위반 여부를 조사하는 경우 의견진술, 자료제출 등 심의에 적극 협조하겠습니다.
  • 5. 계약 내용을 명확히 하기 위하여 제12조에 의거 원장은 이사장과 직속부서장은 원장과 계약서 2부를 작성하고 각 계약당사자가 1부씩 보관하기로 합니다.
  • 별첨 : 경영진 보수 및 직무청렴의무에 관한 규정 1부

2014년 9월 25일
이사장   김 관 용 · 노 석 균
원장   이 재 훈
경북테크노파크

 

청렴마일리지 적립 제도

취지 Clean GBTP 실현 및 청렴문화를 정착시키기 위해 청렴마일리지 제도를 구축·운영하고, 청렴도 향상에 기여한 임직원을 우대하는 조직문화 조성
내용 청렴한 조직문화 정착과 적극적이고 자발적인 실천을 유도하기 위하여 전 직원의 청렴활동 내용에 따라 인센티브를 부여하는 제도
청렴활동에 적극적으로 참여하는 직원에게는 플러스(+) 마일리지를, 청렴활동에 소극적이거나 청렴의무를 위반한 직원에게는 마이너스(-) 마일리지 부여
관리
구분 담당 역할
총괄 감사실장 청렴마일리지 관리 총괄
운영 감사팀장 개인별 청렴마일리지 관리
실무위원회 감사실장, 정책기획단장,
지업지원단장 등 부서장 3인
이상
개인별 청렴마일리지 산정의 적정성 검토

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